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刘一秒老师《三弦智慧》经典语录

作者:www.52dwx.com 来源:我爱短文学网 时间:2018-10-08 关注:330人
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  1、我们无法改变别人的看法,能改变的仅是我们自己,虽然突破自己真的很难;

  2、人最难承受的不是重重困难,却是别人对你的好。

  3、每个人都想拥有完美生活,但要想实现完美生活,必须积存资本,并为此而努力!

  4、船在水上,会不停遇到狂风巨浪;

  5、人在世上,会不断碰到困难忧伤;

  6、风浪考验舵手的胆识,困难检验人的坚强。迎难而上,会有无穷的力量。

  7、人性最可怜的就是,我们总是梦想着天边一座奇异的玫瑰园,而不去观赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  8、任何事情的进展不会随着你的思想而改变,只会随着你付出的多少而变化。

  9、在顺境中感恩,在逆境中依旧心存喜乐,认真活在当下!

  10、我们不要在等待中白费了时间,学会像牛一样执着,努力制造,以诚示人!

  11、每一种创伤都是一种成熟,每一种经历都是一种财宝;

  12、不论你所经历的是痛苦抑或美好,是成功抑或失败,只要经历了就是一种收获。

  13、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌!

  14、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、欢乐会向你潮水般涌来!

  15、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量!

  16、做任何事都在寻感觉,有感觉,才会自觉!

  17、只有喜爱过程,任何结果都不会影响过程。

  18、这个过程也不存在坚持。迷一件事,人,物,都是喜爱人,事,物的过程。直到有好的结果出现到成功。

  19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。

  是什么力量能使他们不睡觉?在旁人的眼中是坚持,奋斗。其实不是。

  20、想舒服,把多年惯性小圈扩大。圈小空间小,圈大空间大。再丰富圈,将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式?要想超越就得打破惯性,让自己不舒服。

  主动破裂,深究内因,主动复合,积极主动圆满人生!

  21、往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点!

  而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进! 这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘。

  22、以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招

  23、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。

  24、一个学会忍辱的人才会获得成功;

  25、弦内都是教你具体是怎么回事,弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。

  26、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。

  27、所有成功者在关键时刻,他们关键时刻要问谁?要问自己。这就是成功者和一般人的差别;

  28、天机自有妙用,就是具体问题具体解决。

  29、所有成功人开始都会负别人,然后再双倍还。

  30、学错东西不可怕,最可怕的是错误学东西。

  31、小老板运营事,大老板运营人。

  32、什么时候开始运营人,那就代表你的事业开始真正的飞行。

  33、当你开始学会运营人,那你就开始真正的入门,还没有开始运营人就没有真正的入门。所以企业略微大一点都是政治,所以老板不学政治根本不可能运营人,那政治家运营什么?政治家没有运营产品,政治家运营人,所以老板今天开始提前学习怎么运营人。

  34、企业最值钱的一个是产业,一个是团队;

  35、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力,你所有体制、所有机制、所有治理制度、治理流程都是惨白的。

  36、成功之道不在于谁会领导君子,在于谁会驾驭小人。

  37、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革;

  38、假如老板想进展必须从机制上入手,不要从情感上、治理上、简单的约束上,我没看到一家企业因为内部治理顺畅而企业辉煌,辉煌的企业有一个核心点,他们就是从机制上创新;

  39、一个员工在公司积极不积极只有一个因素,就是这个事跟他有没有关系。

  40、运营企业、运营人包括三种:

  (1)、第一种是让别人给你干;

  (2)、第二种就是让员工给自己干;

  (3)、第三种就是让员工和老板一起为自己干;

  41、要想成就多大事业,非常简单,你有本领让多少人操心,你就能成就多大事业。不管用什么治理方法,而他操心只有一条路,就是这件事跟他有关。

  42、很多老板根本还没摸到如何运营员工的精神世界,也就是运营员工的神圣感。

  43、今天教老板一个思维,假如你有本领让身边的人觉得他很重要,你必成大业。

  44、尊重老师的境地就是超越老师。

  45、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂,当一个企业没有灵魂是很难进展大,这就是企业精神;

  46、老板今天要学会一个思想,从开始往下学,往下扎根,不要再舍命老往上长,老往上长结局是没有根;

  47、一个核心点,就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智,所以没有学会这些,你很难超越,很难实现自我造血。

  48、学问之道在于变化气质,但智慧之道在于变化心境。

  49、企业进展壮大不用规划,企业进展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果;

  50、记住:是状态决定结果;

  51、学习有用的还是学习有道理的?当然是要学习有用的,只有勇敢的去批判有“道理”的,你才能生发出真正的智慧;

  52、成功之前叫皮,成功之后叫脸。

  53、能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。

  54、成大业者都是目中无人,从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关,即借钱还与不还与能力(本领)有关,他未挣到钱怎么还钱?

  55、今天是先做事后做人的时代,员工的人品通过事品来展现;

  56、一个政党、宗教、老板都应学会运营人的精神世界——“让人相信”;

  57、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”;

  58、人的动力八大爱:①爱自己;②爱家庭;③爱家族;④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境地成为他的精神首领;⑤爱城市社区;⑥爱国家民族;⑦爱人类;⑧爱生灵万物;

  59、大人物谈小事,小人物谈大事;

  60、只要爱没增加 一切都不会根本改变; 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。

  61、商业上相信一个人——相信他的本领而不是相信他的人品;

  62、商业上永久不要相信没有钱(缺乏财宝)的人;

  63、人要成功就要发挥自己的优势,不要拿自己的劣势与他人的优势比,那是自取其辱;

  64、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。

  65、山不思高可极天,水因善下能成海。

  66、人生不在于长短而在于精彩。

  67、领先一秒就是全部 ,爱要天天练习。

  68、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。

  69、致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。

  70、欢乐:此时此刻欢乐是最重要生命的核心;

  71、我们最大的问题就是认为自己没问题。

  72、人与人的差别就在于:动力(能量)的大小不同;

  73、成功者动力比较大,同时阻力比较小。

  74、我们学习任何知识,无非是如何增加动力,减少阻力,学任何知识的目的不过如此。

  75、潜能:就是自己不知道别人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潜能,而平常人都是用的表能。 凡是说我是什么专业,有什么能力的人都是在用表能。

  76、起飞理论:当你要起飞的时候,要把所有因素集中到一点全力以赴,例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力,而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者,每天工作超过15小时以上。

  77、人人都不情愿被别人治理,而喜爱治理别人,人人都在谈治理,要把治理变为领导,即多说领导,少说治理 。

  78、烧水时1℃与99℃本质上是一样的(都没烧开);

  79、忘掉对不对或有没有道理;只想:有没有用?有没有去用?生活中不存在对与错,只存在有用与不用的区别。

  80、领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。

  81、知识是能量的基础,世界是由能量和信息组成 。要想成功欢乐,就要增加能量;

  82、成功者都是靠别人,靠自己的人要么累死,要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力,失败者都是认为自己有能力!

  83、凡是觉得自己怎么样的人(自己有能力、有本领)的人都不怎么样。

  84、成功者最后都是靠意念(潜意识),尤其是那些顶级人物;

  85、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功,那才是真正的疯子。

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